民本尊重知识、尊重人才，我们的用人理念并不仅是论身份、惟资历、惟文凭、惟职称，我们更注重的是能力、实绩、贡献，我们鼓励创新、鼓励竞争。

       在人力资源管理中，我们坚信用好人才比选择人才更为关键，我们坚持以人为本的人性化的管理思想。首先，我们依靠人、激励人、培育人、关心人，不再是将人看作是实现企业经济活动的主体和目的。其次，我们把员工个人的价值与企业的价值融为一体，为员工良好的智慧、才能和个性的全面发展和充分的施展，创造有利的学习条件与工作环境。再次，我们顺应人性、尊重人格、激发员工的主动精神和创造潜能，充分尊重人的价值，最大限度地调动和发挥人的积极性。此外，我们树立了学习是生存和发展的需要的理念；终身教育、终身学习的理念；工作学习化、学习工作化的理念；不断创新的理念等。